Senior Full-Stack Product Engineer | Node.js, AI-Native (Boosters R&D)
Free to start · No card · 5 credits the moment you sign up
Job description
Boosters — це українська продуктова компанія. Ми створюємо глобальні продукти в сферах EdTech, Productivity та Wellness, які несуть цінність для 60 мільйонів людей. Для нас важливо будувати продукти з довготривалим впливом — системні, масштабні та здатні залишатися актуальними десятиліттями.
Можливо, ти вже знаєш наш флагманський продукт JustDone або спін-оффи — Avrora та Promova.
Тепер ми запускаємо новий продукт у сфері персональної цифрової безпеки та шукаємо Full-Stack Product Engineer, який долучиться до команди на ранньому етапі. Основна метацієї ролі - збільшувати ревеню компанії через розробку та розвиток продуктових фічей, які допомагають залучати нових користувачів і довше утримувати існуючих.
Твоє майбутнє середовище
Ти приєднаєшся до невеликої інженерної команди, де кожен має реальний вплив на продукт і власну зону відповідальності. Тут не буде багаторівневої бюрократії чи готових рішень — ти зможеш самостійно будувати інфраструктуру, розвивати ключові фічі та разом із Tech Lead визначати технічні підходи.
Працюватимеш пліч-о-пліч з Олександром, Нікітою та Сергієм.
Лідер напрямку — Олександр Лісік, General Manager. Для Саші важливо, щоб розробник мав достатньо свободи у своїй зоні відповідальності, тому тут немає мікроменеджменту. Натомість є довіра, відкритий діалог, регулярний двосторонній фідбек і постійний пошук нових підходів до роботи. Окремий фокус - активне використання AI у щоденній роботі та обмін інженерною експертизою.
Ми свідомо будуємо середовище без технічних компромісів. Працюємо з AWS, використовуємо best-in-class інструменти та готові інвестувати в сервіси, які допомагають команді швидше створювати якісний продукт.
Саме в цій ролі ти отримаєш
- 📌 Можливість будувати, а не підтримувати legacy - ти приєднаєшся до продукту на ранньому етапі, де більшість технічних рішень ще можна приймати з нуля.
- 📌 Реальну автономію в технічній зоні - матимеш власні задачі та відповідальність, самостійно прийматимеш рішення без зайвої бюрократії.
- 📌 Можливість працювати над складними backend та infrastructure задачами - від архітектури й системного дизайну до AI-інфраструктури та власних технічних рішень для продукту.
Твоя зона впливу
- Брати участь у розвитку фічей на всіх етапах - від ідеї та дизайну до розробки, релізу й аналізу результатів.
- Аналізувати ринок і конкурентів, знаходити цікаві рішення та пропонувати нові фічі для продукту.
- Розробляти та розвивати backend і продуктові фічі, а за потреби - працювати з frontend частиною продукту.
- Разом із Tech Lead обговорювати архітектурні рішення та підходи до побудови систем.
- Проєктувати та розвивати інфраструктурні рішення для продукту.
- Розвивати AI-native engineering environment, який дозволяє команді використовувати агентний кодинг та самостійно й безпечно розробляти й запускати рішення.
- Підвищувати стабільність, надійність і масштабованість технічних рішень.
Для цього тобі знадобиться
- Від 4 років досвіду в backend-розробці або Full-Stack із фокусом на backend. А також для нас важливий досвід роботи в продуктовій компанії.
- Впевнений досвід Node.js + TypeScript.
- Досвід frontend-розробки на React або Next.js з TypeScript.
- Глибоке розуміння PostgreSQL, Redis та проєктування REST API.
- Розуміння software architecture та system design.
- Практичний досвід роботи з AWS, Docker та CI/CD.
- Досвід написання автоматизованих тестів (unit/integration/e2e).
- Активне використання AI-інструментів та агентного кодингу (Cursor, Claude Code, Codex або аналогів).
- Значною перевагою буде досвід побудови технічної архітектури та інженерних процесів на ранніх етапах розвитку продукту.
Твій шлях до команди Boosters
Pre-screen з рекрутером (45 хвилин) → Soft Skills + Pre-Tech Interview (75 хвилин) → System Design Interview (60 хвилин) → Bar-raising (60 хвилин)
Ми пропонуємо
Кар’єрний та персональний розвиток
- Планові performance review і розробка PDP;
- Підтримка в розвитку твого персонального бренду в соцмережах Boosters і експертних медіа;
- Профільні комʼюніті Genesis з безкоштовними курсами і можливістю нетворкінгу;
- Бюджет на курси, конференції та вивчення англійської;
- Техніка від компанії та оплата всіх необхідних сервісів для роботи.
Автономію та гнучкість
- Гнучкий старт дня (з 8 до 11 ранку);
- 20 дей-офів на рік, вихідні на державні свята та безлімітні лікарняні.
Турботу про здоров’я
- Медичне страхування;
- Компенсація роботи з психологом;
- Індивідуальний бенефіт на заняття спортом;
- Сніданки й обіди (on-site в офісах);
- Спортивні активності Genesis: cпільнота для бігу, волейбол, йога (офлайн); стретчинг та йога (онлайн).
Виглядає як твій наступний карʼєрний крок? Надсилай своє CV!
А якщо маєш рекомендацію для цієї або будь-якої іншої ролі — залиш її ТУТ :)
Originally posted on Himalayas
Prepare your application
Use the description above to assess your fit for Genesis. This checklist is guidance from Resumize, rather than additional requirements from the employer. Imported listings can be shortened or change after collection, so confirm the complete description and current availability before sending an application.
Match requirements to evidence
Identify the responsibilities and skills the employer explicitly names. For each important requirement, choose one example from your work, education, training, or projects. Explain what you did, how you did it, and what changed as a result. Include a measurable outcome when you can support it. If you lack a requirement, describe related experience accurately instead of adding an unfamiliar skill to your resume.
Put the most relevant examples near the top of your resume. Keep job titles, dates, qualifications, and contact details consistent across your application materials. Use the employer’s terminology when it describes your experience accurately; a copied list of keywords does not explain your contribution. A short, specific bullet is easier to review than a paragraph that mixes several unrelated duties.
Check the working arrangement
Confirm the location, schedule, employment type, and any eligibility requirements on the employer’s site. A remote label does not establish worldwide eligibility or flexible hours. If compensation, benefits, equipment, travel, or contract duration are missing from this listing, write down your questions for the recruiter. Do not assume details from another opening at the same company apply to this role.
Review before submitting
Follow the employer’s requested file format and application instructions. Open your exported resume and check that its text is selectable, its sections read in order, and its links work. Proofread names, dates, and contact information. Share confidential work samples only when you have permission, and use an anonymized example when necessary.
Submit through a trusted employer or recruiting destination. If the original listing has disappeared, search the employer’s careers page for the title rather than assuming the vacancy remains open. Save the application date, job reference, and the version of your resume you sent. Those details help you prepare for a later conversation and avoid submitting conflicting information through several job boards.
Review your resume for writing and readability feedback, or browse other openings if this opportunity is unavailable.