Senior Digital Strategist
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Job description
- Durchführung von Markt-, Trend-, Zielgruppen- und Plattformanalysen zur Identifikation relevanter Entwicklungen und Potenziale.
- Unterstützung kultureller Research-Prozesse sowie Ableitung relevanter Consumer- und Audience-Insights.
- Mitarbeit bei der Entwicklung strategischer Konzepte und Kommunikationsansätze für Marken und Kunden.
- Erstellung von Entscheidungsgrundlagen, Handlungsempfehlungen und strategischen Präsentationen für interne und externe Stakeholder.
- Unterstützung der redaktionellen Content-Planung durch daten- und insightbasierte Empfehlungen.
- Analyse, Interpretation und Aufbereitung von Daten, Marktinformationen und Performance-Insights.
- Konzeption und Moderation von Workshops sowie Unterstützung strategischer Arbeitsprozesse.
- Übersetzung komplexer Informationen in klare, überzeugende und umsetzbare strategische Empfehlungen.
- Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams aus Strategie, Kreation, Redaktion und Beratung.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Strategie-Funktion, in einer Agentur mit Kundenverantwortung.
- Du hast Erfahrung in der Entwicklung strategischer Konzepte sowie in der Analyse von Markt-, Trend-, Zielgruppen- und Plattformdaten.
- Analytisches Denken, ein sicherer Umgang mit Daten und die Fähigkeit, relevante Insights abzuleiten, zeichnen dich aus.
- Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und bringst Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Workshops mit.
- Du verfügst über ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Storytelling-Fähigkeiten sowie einen sehr sicheren Umgang mit Microsoft PowerPoint.
- Du interessierst dich für KI-gestützte Arbeitsweisen und digitale Technologien. Erste Kenntnisse sind von Vorteil, wichtiger sind jedoch Neugier, Offenheit und die Bereitschaft, neue Tools in den Arbeitsalltag zu integrieren.
- Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Hamburg ist dein bevorzugter Arbeitsort oder kommt für dich grundsätzlich infrage. Der Standort wird bevorzugt, ist jedoch keine zwingende Voraussetzung.
- Du überzeugst durch ein souveränes Auftreten, hohe Eigeninitiative, strategisches Denkvermögen sowie Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.
Was dich erwartet:
- 🚀 Arbeite für spannende Kund:innen und bekannte Marken wie IKEA, Google, Telekom oder ALDI Nord
- 📚 Umfangreiche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten inklusive Bertelsmann Learning Plattform
- 💪 Flexible Benefits für Mobilität & Fitness (z. B. Urban Sports Club, JobRad oder Jobticket)
- 🧠 Mental Health Support mit nilo.health
- 🏡 Flexible Arbeitszeiten, Mobile Office und Remote-Work plus Sabbatical-Möglichkeiten
- 🌴 26 freie Tage pro Jahr plus Geburtstag, Heiligabend und Silvester frei
- 👨👩👧 Zuschuss zur Kinderbetreuung und zusätzliche Familienleistungen
- ❤️ 2 Social Days pro Jahr für gemeinnütziges Engagement
- 🐶 Hundefreundliche Büros und eine offene, kollegiale Unternehmenskultur
- 🎁 Mitarbeiter:innen-Rabatten
- 📺 Zugang zu RTL+ für Entertainment, Serien, Shows und mehr
- 💰 Betriebliche Altersvorsorge zur zusätzlichen finanziellen Absicherung im Ruhestand
We Are Era ist ein europäisches Community-Economy-Unternehmen mit Fokus auf community-getriebene Relevanz. Wir entschlüsseln mithilfe von Daten, was Menschen bewegt, und übersetzen diese Erkenntnisse in kulturell relevante Geschichten – plattform-, format- und marktübergreifend. Mit Standorten in Amsterdam, Antwerpen, Berlin, Köln, Münster, Paris, Mailand und Stockholm kreiert unser internationales Team Stories mit Impact und Relevanz, entwickelt für Communities über alle Plattformen hinweg. Nicht ohne Grund versteht sich We Are Era als kürzester Weg zu jeder Community und Subkultur. Unsere Projekte reichen von TV-Produktionen und fiktionalen Serien bis hin zu branded Formaten auf Plattformen wie YouTube, Instagram, Twitch oder TikTok. Creator:innen entwickeln und begleiten wir auf dem Weg zur eigenen Personality Marke. Unser internationales 400-köpfiges Team spricht alle Sprachen - vom Mainstream zur Subkultur, von der Fridays-For-Future-Bewegung bis zur K-Pop-Kultur.
Originally posted on Himalayas
Prepare your application
Use the description above to assess your fit for Bertelsmann-Jobs. This checklist is guidance from Resumize, rather than additional requirements from the employer. Imported listings can be shortened or change after collection, so confirm the complete description and current availability before sending an application.
Match requirements to evidence
Identify the responsibilities and skills the employer explicitly names. For each important requirement, choose one example from your work, education, training, or projects. Explain what you did, how you did it, and what changed as a result. Include a measurable outcome when you can support it. If you lack a requirement, describe related experience accurately instead of adding an unfamiliar skill to your resume.
Put the most relevant examples near the top of your resume. Keep job titles, dates, qualifications, and contact details consistent across your application materials. Use the employer’s terminology when it describes your experience accurately; a copied list of keywords does not explain your contribution. A short, specific bullet is easier to review than a paragraph that mixes several unrelated duties.
Check the working arrangement
Confirm the location, schedule, employment type, and any eligibility requirements on the employer’s site. A remote label does not establish worldwide eligibility or flexible hours. If compensation, benefits, equipment, travel, or contract duration are missing from this listing, write down your questions for the recruiter. Do not assume details from another opening at the same company apply to this role.
Review before submitting
Follow the employer’s requested file format and application instructions. Open your exported resume and check that its text is selectable, its sections read in order, and its links work. Proofread names, dates, and contact information. Share confidential work samples only when you have permission, and use an anonymized example when necessary.
Submit through a trusted employer or recruiting destination. If the original listing has disappeared, search the employer’s careers page for the title rather than assuming the vacancy remains open. Save the application date, job reference, and the version of your resume you sent. Those details help you prepare for a later conversation and avoid submitting conflicting information through several job boards.
Review your resume for writing and readability feedback, or browse other openings if this opportunity is unavailable.