Salesforce Technical Architect (m/w/d) - Team mit 400% Umsatzwachstum
Free to start · No card · 5 credits the moment you sign up
Job description
Wenn du glaubst, dass Arbeiten bei allen IT-Beratungen gleich ist. Free your mind! Bei mindsquare geht´s um mehr: mehr Anspruch, mehr Impact, mehr du. Hier kommst du nicht einfach irgendwo unter. Du wirst Teil einer einzigartigen Community, die dich fordert, fördert und feiert. Wer bei uns einsteigt, entwickelt sich – fachlich, persönlich & menschlich.
Weil Durchschnitt keine Option ist. Free your mind @mindsquare!
📅 Start:
Nach Absprache, je früher, desto besser💼 Anstellung:
Vollzeit (40 Std.) oder Teilzeit ab 28 Std.
💻 Bereich:
IT-Consulting, CRM-Business Unit
📍 Standort:
Remote, hybrid oder vor Ort beim Kunden
Dein Umfeld
Du kommst in einen Salesforce-Bereich, der gerade richtig Fahrt aufnimmt: 400 % Umsatzwachstum in diesem Jahr, knapp 40 Menschen zwischen festem Team, Talentnetzwerk und externen Spezialist:innen. Wir bilden unseren eigenen Nachwuchs aus - und gewinnen gezielt externes Senior-Know-how ein, um uns zu stärken. Bei uns führt niemand mehr als 6 Personen direkt, und Feedback ist Teil unserer DNA im Alltag, nicht nur im Jahresgespräch.
„Verantwortung übernehmen“ ist bei uns kein Wandspruch: keine Ausreden, dafür Verlässlichkeit, auch wenn mal was schiefläuft. Und weil „We love IT“ für uns ernst gemeint ist, triffst du auf Kolleg:innen, die für Technik brennen und sich laufend weiterentwickeln wollen.
Deine Aufgaben
Du entwickelst technische Salesforce-Lösungen, die unsere Kunden wirklich voranbringen. Dabei tauchst du in unsere Systemlandschaften rund um Salesforce und SAP BTP und CI ein und arbeitest an konkreten Kundenszenarien, zum Beispiel wie bei einem unserer Kunden Serviceanfragen mit Inventardaten aus dem ERP zusammengeführt werden. Außerdem nach deiner Einarbeitung:
- Du baust die Brücken zwischen Salesforce und angrenzenden Systemen, von der Datenstruktur bis zur laufenden Weiterentwicklung
- Entwickle technische Architekturen für anspruchsvolle Salesforce-Projekte und setze sie gemeinsam mit deinem Team um
- Berate Kunden zu technischen Lösungen und erkläre komplexe Zusammenhänge verständlich, bis hin zur Managementebene
- Übernimm Verantwortung für technische Entscheidungen rund um Sales Cloud, Service Cloud und moderne Salesforce-Technologien und KI-Lösungen. Bringe deine Expertise in mehreren Projekten ein und gestalte nachhaltige Kundenbeziehungen.
- Durch dein proaktives Einbringen von neuen Ideen entwickelst du dich und den Bereich weiter und kannst damit aktiv den Wachstum mitgestalten
Was dich erwartet
🚗 Freie Fahrzeugwahl als Benefit, egal ob sparsam oder sportlich oder doch das Jobrad
💶 Transparentes Fixgehalt ohne Bonus-Wettrennen
🌍 Arbeiten von fast überall , Hauptsache erreichbar zwischen 8 und 17 Uhr
🤝 Führung mit maximal 6 Personen pro Führungskraft, nah statt anonym
🗣 Feedback als gelebter Alltag und fester Teil unserer Wertekultur
🧠 KI als strategischer Tl unserer Ausrichtung, mit eigenem Kundensegment und eigener F&E
🎓 Intensives Onboarding, klarer Einarbeitungsplan, Werte-Workshop mit einem unserer Gründer
🙌 „Bring Dich ein“ statt Ellbogen: deine Ideen zählen
👉 Hier gibt es mehr Infos zu unseren Benefits
Dein Profil
Du liebst Technologie und willst Lösungen entwickeln, die mehr können als Standard. Gleichzeitig macht es dir Spaß, Kunden zu beraten, Verantwortung zu übernehmen und technische Themen verständlich zu vermitteln.
- Einschlägige praktische Erfahrung in der externen Beratung - reine Inhouse-Erfahrung reicht bei uns in der Regel nicht, außer du bringst vergleichbare Beratungs- oder Steuerungserfahrung mit, zum Beispiel aus einer Selbstständigkeit
- Salesforce-Zertifizierungen: Administrator und Platform Developer I, Platform App Builder, Salesforce Agentforce Specialist, Salesforce Identity and Access Management Architect, Salesforce Integration Architect, Prince2Foundation (oder vergleichbare Projektmanagement-Zertifizierung
- Praxiserfahrung mit Integrationen zwischen Salesforce und ERP-Systemen, idealerweise mit SAP BTP/CI
- Dein Wohnsitz liegt in Deutschland , arbeiten von unterwegs ist möglich, solange du zwischen 8 und 18 Uhr erreichbar bist
- Erfahrung mit MuleSoft wünschenswert
- Interesse an KI-gestützten Lösungen im CRM-Umfeld
Ganz ehrlich: Wir suchen Menschen, die liefern, nicht nur gut klingen, deine Ergebnisse zählen mehr als deine Präsentation im Meeting. Fachwissen und Erfahrung sind für uns nicht verhandelbar. Und falls dir eine Zertifizierung noch fehlt, obwohl du das Wissen längst hast: kein Beinbruch, das holst du bei uns in der Probezeit nach, mit unserer Unterstützung in Zeit und Budget.
Bewirb dich jetzt und geh mit uns den Weg in Richtung IT-Elite
Unsere Mission ist klar: Wir werden zur ersten Adresse für digitale Exzellenz. Ein elitärer Anspruch? Definitiv. Aber genau dafür stehen wir. Wir nehmen alle mit, die Lust auf diesen Weg an die Spitze haben. Weil Durchschnitt keine Option ist: Free your mind @mindsquare!
Noch Fragen?
Dein Ansprechpartner:
Timm Funke, Personalleiter
Mail:
Tel.: 0521 - 560 6450
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Originally posted on Himalayas
Prepare your application
Use the description above to assess your fit for mindsquare AG. This checklist is guidance from Resumize, rather than additional requirements from the employer. Imported listings can be shortened or change after collection, so confirm the complete description and current availability before sending an application.
Match requirements to evidence
Identify the responsibilities and skills the employer explicitly names. For each important requirement, choose one example from your work, education, training, or projects. Explain what you did, how you did it, and what changed as a result. Include a measurable outcome when you can support it. If you lack a requirement, describe related experience accurately instead of adding an unfamiliar skill to your resume.
Put the most relevant examples near the top of your resume. Keep job titles, dates, qualifications, and contact details consistent across your application materials. Use the employer’s terminology when it describes your experience accurately; a copied list of keywords does not explain your contribution. A short, specific bullet is easier to review than a paragraph that mixes several unrelated duties.
Check the working arrangement
Confirm the location, schedule, employment type, and any eligibility requirements on the employer’s site. A remote label does not establish worldwide eligibility or flexible hours. If compensation, benefits, equipment, travel, or contract duration are missing from this listing, write down your questions for the recruiter. Do not assume details from another opening at the same company apply to this role.
Review before submitting
Follow the employer’s requested file format and application instructions. Open your exported resume and check that its text is selectable, its sections read in order, and its links work. Proofread names, dates, and contact information. Share confidential work samples only when you have permission, and use an anonymized example when necessary.
Submit through a trusted employer or recruiting destination. If the original listing has disappeared, search the employer’s careers page for the title rather than assuming the vacancy remains open. Save the application date, job reference, and the version of your resume you sent. Those details help you prepare for a later conversation and avoid submitting conflicting information through several job boards.
Review your resume for writing and readability feedback, or browse other openings if this opportunity is unavailable.