Pessoa Desenvolvedora Back-end (JAVA)
Free to start · No card · 5 credits the moment you sign up
Job description
Na Zup, acreditamos que o futuro é construído por pessoas que desafiam o presente. Nosso propósito é criar tecnologias que transformam o mercado e elevam a experiência dos nossos clientes.
Valorizamos o crescimento contínuo dos Zuppers, incentivando cada pessoa a trilhar caminhos que impulsionem sua evolução profissional.
Por meio do Processo Seletivo Interno (PSI), você pode explorar novas tecnologias, projetos e oportunidades de carreira, em um processo transparente, acessível e alinhado aos seus objetivos.
O que você fará por aqui
- Desenvolver e manter aplicações backend utilizando Java.
- Projetar e implementar APIs REST e integrações entre sistemas.
- Participar ativamente de decisões arquiteturais e da definição de padrões técnicos.
- Garantir a qualidade de código através de testes automatizados e code review.
- Trabalhar no desenho e evolução de arquiteturas orientadas a eventos e microsserviços.
- Apoiar squads multidisciplinares na resolução de problemas complexos de software.
- Monitorar e otimizar continuamente o desempenho das aplicações.
- Atuar na sustentação e criação de soluções em ambientes Cloud Native.
O que esperamos que você saiba - Experiência sólida no desenvolvimento com Java 11+.
- Conhecimento avançado em Spring Boot e todo o ecossistema Spring.
- Forte vivência com arquitetura de microsserviços e desenho de APIs RESTful.
- Experiência prática na modelagem e uso de bancos de dados relacionais e NoSQL.
- Conhecimento e aplicação de mensageria (Kafka, RabbitMQ ou similares).
- Experiência orquestrando containers com Docker e Kubernetes.
- Conhecimento sólido em práticas DevOps e CI/CD.
- Vivência na criação e manutenção de testes automatizados (JUnit, Mockito).
O que acontece após minha aplicação na vaga interna?
Confirmada sua candidatura e analisado que seu perfil faz sentido para a posição escolhida, comunicaremos via e-mail a liderança e BP imediatos sobre sua aplicação em seleção interna.
Quer entender mais sobre os detalhes, acesse a página de Vagas Internas na Zupnet.
Originally posted on Himalayas
Prepare your application
Use the description above to assess your fit for Zup. This checklist is guidance from Resumize, rather than additional requirements from the employer. Imported listings can be shortened or change after collection, so confirm the complete description and current availability before sending an application.
Match requirements to evidence
Identify the responsibilities and skills the employer explicitly names. For each important requirement, choose one example from your work, education, training, or projects. Explain what you did, how you did it, and what changed as a result. Include a measurable outcome when you can support it. If you lack a requirement, describe related experience accurately instead of adding an unfamiliar skill to your resume.
Put the most relevant examples near the top of your resume. Keep job titles, dates, qualifications, and contact details consistent across your application materials. Use the employer’s terminology when it describes your experience accurately; a copied list of keywords does not explain your contribution. A short, specific bullet is easier to review than a paragraph that mixes several unrelated duties.
Check the working arrangement
Confirm the location, schedule, employment type, and any eligibility requirements on the employer’s site. A remote label does not establish worldwide eligibility or flexible hours. If compensation, benefits, equipment, travel, or contract duration are missing from this listing, write down your questions for the recruiter. Do not assume details from another opening at the same company apply to this role.
Review before submitting
Follow the employer’s requested file format and application instructions. Open your exported resume and check that its text is selectable, its sections read in order, and its links work. Proofread names, dates, and contact information. Share confidential work samples only when you have permission, and use an anonymized example when necessary.
Submit through a trusted employer or recruiting destination. If the original listing has disappeared, search the employer’s careers page for the title rather than assuming the vacancy remains open. Save the application date, job reference, and the version of your resume you sent. Those details help you prepare for a later conversation and avoid submitting conflicting information through several job boards.
Review your resume for writing and readability feedback, or browse other openings if this opportunity is unavailable.