Manual QA Engineer
Free to start · No card · 5 credits the moment you sign up
Job description
Для нашого клієнта української IT аутсорс компанії, ми шукаємо Manual QA Engineer в команду, на довгострокову співпрацю. На цій позиції вас чекає робота над різними задачами в рамках декількох продуктів із різних доменів.
Це чудова можливість для QA-фахівців з комерційним досвідом від 1 року, які готові зростати, вдосконалювати свої навички та долучитися до проактивної технічної спільноти.
Очікування від кандидата:
Must have:
Від 1 року досвіду тестування веб та/або мобільних застосунків
Знання методів тестування та розуміння процесів SDLC
Досвід побудови стратегій тестування та оцінки тестового покриття
Робота з системами баг-трекінгу та контролю версій
Розуміння клієнт-серверної архітектури
Досвід тестування API
Знання SQL
Рівень англійської не нижче B2 (Upper-Intermediate) особливо важлива розмовна англійська
Здатність перемикатися між завданнями та мислити аналітично
Прагнення до розвитку, ініціативність, наполегливість
Буде плюсом:
Технічна вища освіта (ІТ або суміжні спеціальності)
Навички програмування або скриптування
Досвід автоматизованого тестування (Java, C#, Python)
Знання CI/CD процесів
Performance testing
Досвід роботи з Fiddler, WireShark або аналогічними інструментами
Обов`язки (перші 3 місяці):
- Проходження адаптаційної програми (оцінка навичок та навчання до рівня Middle QA)
Співпраця з ментором та техлідом (розвиток hard і soft skills)
Робота з реальним проєктом: аналіз бізнес-логіки, тестування
Активна участь у QA-комюніті компанії
Наставництво для Junior QA
Отримання задоволення від пошуку багів та вдосконалення якості продукту.
Компанія пропонує:
- віддалений формат роботи або офіс Харків, Полтава ( гібрид)
- ЗП 900 USD - 1 450 USD Gross
- графік роботи з 10:00 до 19:00 (за Києвом)
- працевлаштування по ФОП
- курси англійської
- професійне навчання за рахунок компанії
- міжнародні тімбілдінги
- юридичний та бухгалтерський супровід
- необмежена кількість оплачуваних лікарняних
- корпоративний лікар , здача аналізів за рахунок компанії
- оплачувані державні свята
- фінансовий ріст
Якщо ти любиш якісне ПЗ та ловити баги чекаємо на тебе!
Originally posted on Himalayas
Prepare your application
Use the description above to assess your fit for AIDA Recruitment. This checklist is guidance from Resumize, rather than additional requirements from the employer. Imported listings can be shortened or change after collection, so confirm the complete description and current availability before sending an application.
Match requirements to evidence
Identify the responsibilities and skills the employer explicitly names. For each important requirement, choose one example from your work, education, training, or projects. Explain what you did, how you did it, and what changed as a result. Include a measurable outcome when you can support it. If you lack a requirement, describe related experience accurately instead of adding an unfamiliar skill to your resume.
Put the most relevant examples near the top of your resume. Keep job titles, dates, qualifications, and contact details consistent across your application materials. Use the employer’s terminology when it describes your experience accurately; a copied list of keywords does not explain your contribution. A short, specific bullet is easier to review than a paragraph that mixes several unrelated duties.
Check the working arrangement
Confirm the location, schedule, employment type, and any eligibility requirements on the employer’s site. A remote label does not establish worldwide eligibility or flexible hours. If compensation, benefits, equipment, travel, or contract duration are missing from this listing, write down your questions for the recruiter. Do not assume details from another opening at the same company apply to this role.
Review before submitting
Follow the employer’s requested file format and application instructions. Open your exported resume and check that its text is selectable, its sections read in order, and its links work. Proofread names, dates, and contact information. Share confidential work samples only when you have permission, and use an anonymized example when necessary.
Submit through a trusted employer or recruiting destination. If the original listing has disappeared, search the employer’s careers page for the title rather than assuming the vacancy remains open. Save the application date, job reference, and the version of your resume you sent. Those details help you prepare for a later conversation and avoid submitting conflicting information through several job boards.
Review your resume for writing and readability feedback, or browse other openings if this opportunity is unavailable.