Full Stack Entwickler / Developer (m/w/d) - Vollzeit Remote (Deutschland)
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Job description
Wir suchen einen echten Fullstack Entwickler (m/w/d), der sowohl im Backend als auch im Frontend zu Hause ist und unsere E-Commerce-Plattform technisch weiterentwickelt.
Bei uns arbeitest du nicht nur „ein bisschen Frontend“ oder „nur API“, sondern entwickelst Features End-to-End – vom Datenmodell über die Geschäftslogik bis zur Angular-Komponente im Shop.
Aufgaben
Deine Aufgaben
- Entwicklung neuer Features für unseren Onlineshop (Frontend & Backend)
- Umsetzung von Anforderungen vom Datenmodell bis zur UI
- Weiterentwicklung und Pflege unserer Schnittstellen (insbesondere GraphQL)
- Modellierung und Entwicklung von Webservices (z. B. mit OIDC / Keycloak)
- Anbindung und Integration unseres ERP-Systems
- Erstellung und Erweiterung von Datenmodellen
- Implementierung von Geschäftslogik im Backend
- Entwicklung performanter und benutzerfreundlicher Angular-Komponenten
- Enge Zusammenarbeit mit UX/UI (z. B. auf Basis von Figma oder Photoshop)
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen im Unternehmen
- Unterstützung bei Deployment- und CI/CD-Prozessen (kein Muss, aber willkommen)
Qualifikation
Dein Profil
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Web- oder E-Commerce-Anwendungen
- Du fühlst dich sowohl im Backend als auch im Frontend wohl und kannst ein Feature eigenständig technisch durchdenken und umsetzen
- Sehr gute Kenntnisse in Java (Spring Boot, Hibernate)
- Kenntnisse in C# / .NET (z. B. ASP.NET Core, Entity Framework Core) von Vorteil
- Erfahrung mit Angular (aktuelle Version), TypeScript, HTML und CSS (Less)
- Sicherer Umgang mit SQL, Datenbankstrukturen und Datenmodellierung
- Erfahrung mit GraphQL oder REST-Schnittstellen
- Verständnis für Authentifizierungs- und Autorisierungskonzepte (z. B. OIDC, Keycloak)
- Erfahrung in agilen Arbeitsweisen (z. B. Kanban mit Scrum-Elementen)
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern/Abteilungen
- Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau
Nice to have
- Kenntnisse im Bereich CI/CD (Jenkins)
- Erfahrung mit Docker und Kubernetes
- Erfahrung mit Selenium (UI-/Webtests)
- Erfahrung im E-Commerce-Umfeld
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsvorsorge
- Jobrad
- EGYM-Wellpass**:** Firmenfitness mit Arbeitgeberzuschuss
- FINN-Jobauto
- Gleitzeitkonto
- Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Full Remote (wenn gewünscht)
Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
Originally posted on Himalayas
Prepare your application
Use the description above to assess your fit for Holz-Richter. This checklist is guidance from Resumize, rather than additional requirements from the employer. Imported listings can be shortened or change after collection, so confirm the complete description and current availability before sending an application.
Match requirements to evidence
Identify the responsibilities and skills the employer explicitly names. For each important requirement, choose one example from your work, education, training, or projects. Explain what you did, how you did it, and what changed as a result. Include a measurable outcome when you can support it. If you lack a requirement, describe related experience accurately instead of adding an unfamiliar skill to your resume.
Put the most relevant examples near the top of your resume. Keep job titles, dates, qualifications, and contact details consistent across your application materials. Use the employer’s terminology when it describes your experience accurately; a copied list of keywords does not explain your contribution. A short, specific bullet is easier to review than a paragraph that mixes several unrelated duties.
Check the working arrangement
Confirm the location, schedule, employment type, and any eligibility requirements on the employer’s site. A remote label does not establish worldwide eligibility or flexible hours. If compensation, benefits, equipment, travel, or contract duration are missing from this listing, write down your questions for the recruiter. Do not assume details from another opening at the same company apply to this role.
Review before submitting
Follow the employer’s requested file format and application instructions. Open your exported resume and check that its text is selectable, its sections read in order, and its links work. Proofread names, dates, and contact information. Share confidential work samples only when you have permission, and use an anonymized example when necessary.
Submit through a trusted employer or recruiting destination. If the original listing has disappeared, search the employer’s careers page for the title rather than assuming the vacancy remains open. Save the application date, job reference, and the version of your resume you sent. Those details help you prepare for a later conversation and avoid submitting conflicting information through several job boards.
Review your resume for writing and readability feedback, or browse other openings if this opportunity is unavailable.