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FP&A Business Partner (w/m/d)

Mesalvo GmbHRemote (Germany)Posted 2h ago
Business Analyst
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Job description

Willkommen in der Welt der medizinischen Innovationen!

Bei Mesalvo geht es nicht nur um Technologie – es geht um Menschen, um Fortschritt und um die Verbesserung der Gesundheitsversorgung für alle. Wir sind ein Unternehmen, das von der Leidenschaft für Gesundheit und modernste Technologien angetrieben wird. Unsere Grundlage ist eine tiefe medizinische Expertise, auf der wir innovative und vernetzte Softwarelösungen aufbauen. Unsere Vision ist klar: ein maßgeschneidertes, digitales Gesundheitsmanagement, das den Klinikalltag erleichtert.

Unsere Geschichte begann 2021, als wir fünf renommierte Unternehmen der Health Care IT-Branche unter einem Dach vereinten. Diese Fusion brachte nicht nur verschiedene Expertisen und Werte, sondern auch 460+ hochmotivierte Mitarbeitende an insgesamt 7 Standorten in Deutschland, Belgien und Spanien zusammen.

Klingt das nach einem Umfeld, in dem du dich entfalten möchtest? Dann werde Teil der Mesalvo-Familie und trage dazu bei, dass die Gesundheitsversorgung smarter, effizienter und menschenorientierter wird. Deine Ideen, deine Leidenschaft und dein Engagement sind hier gefragt – denn gemeinsam machen wir den Unterschied! Empower Excellence in Health and Care: #empowerexcellence

Diese Aufgaben erwarten Dich


  • Du übernimmst die Verantwortung für das HR-Controlling und entwickelst die Controlling-Strukturen, Prozesse und Methoden kontinuierlich weiter.
  • In enger Zusammenarbeit mit unseren Teams aus Professional Services, Support, Finance und People & Culture verbesserst Du die operative Steuerung des Unternehmens und schaffst eine konsistente Grundlage für finanzielle und personelle Entscheidungen.
  • Du etablierst einheitliche Controlling-Methoden, Kennzahlen und Reportingstandards für Finance und HR und sorgst für eine transparente, konsistente und effiziente Datenbasis.
  • Du übernimmst die zentrale Verantwortung für das HR Controlling innerhalb des FP&A-Teams und stellst eine reibungslose Zusammenarbeit mit People & Culture sicher.
  • Du entwickelst bestehende Controlling-Prozesse weiter, reduzierst Schnittstellenverluste zwischen den Fachbereichen und sorgst für klare Verantwortlichkeiten sowie effiziente Abstimmungs- und Entscheidungsprozesse.

Das bringst Du mit


  • Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finanzen, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Du bringst mehrjährige Erfahrung im FP&A, Finanzcontrolling oder HR Controlling mit. Alternativ hast Du im Consulting Unternehmen bei der Weiterentwicklung ihrer Finanz- und Controllingfunktionen unterstützt.
  • Du hast idealerweise Erfahrung in der Personalbudgetierung, Personalkostenplanung, Headcount-Planung und Analyse relevanter HR-Kennzahlen.
  • Du arbeitest gerne eng mit operativen Teams und unterschiedlichen Fachbereichen zusammen, kommunizierst klar und treibst Themen eigenständig und lösungsorientiert voran.
  • Du denkst analytisch und strategisch, hast einen ausgeprägten Blick für Zusammenhänge und packst gleichzeitig gerne selbst mit an.
  • Du verfügst über sehr gute Excel-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen sowie modernen Planungs- und Reportingtools.
  • Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.

Unser Angebot als Arbeitgeber

  • Flexible Arbeitszeiten: In Absprache mit deinem Team kannst du entscheiden, wann dein Tag startet.

  • Remote Work: Mobiles Arbeiten, Home-Office oder bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem Ausland - du entscheidest wo du dich am wohlsten fühlst.

  • Mitarbeitenden Benefits: Vom Jobrad bis zum Fitnessstudio – deine Bewegung kommt bei uns nicht zu kurz.

  • Gesundheitsförderung: Freu dich auf verschiedene Angebote, die deiner Gesundheit guttun – denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

  • Events: Damit der Spaß nicht zu kurz kommt, organisieren wir regelmäßig Firmenläufe, Teamevents und Weihnachtsfeiern.

  • Onboarding: Sorgfältige Einarbeitung durch ein nettes und offenes Team – dieses steht dir während deines Onboarding-Prozesses jederzeit zur Verfügung.

Unser Herz schlägt für IT und wir leben Diversity

Wir haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet und setzen uns für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz ein. Wir freuen uns über eine Vielfalt an unterschiedlichen Bewerbenden, die mit uns noch erfolgreicher werden möchten und Ihre Leidenschaft mit uns teilen.

Dein Ansprechpartner/-in:

Martin Köhler

Originally posted on Himalayas

Prepare your application

Use the description above to assess your fit for Mesalvo GmbH. This checklist is guidance from Resumize, rather than additional requirements from the employer. Imported listings can be shortened or change after collection, so confirm the complete description and current availability before sending an application.

Match requirements to evidence

Identify the responsibilities and skills the employer explicitly names. For each important requirement, choose one example from your work, education, training, or projects. Explain what you did, how you did it, and what changed as a result. Include a measurable outcome when you can support it. If you lack a requirement, describe related experience accurately instead of adding an unfamiliar skill to your resume.

Put the most relevant examples near the top of your resume. Keep job titles, dates, qualifications, and contact details consistent across your application materials. Use the employer’s terminology when it describes your experience accurately; a copied list of keywords does not explain your contribution. A short, specific bullet is easier to review than a paragraph that mixes several unrelated duties.

Check the working arrangement

Confirm the location, schedule, employment type, and any eligibility requirements on the employer’s site. A remote label does not establish worldwide eligibility or flexible hours. If compensation, benefits, equipment, travel, or contract duration are missing from this listing, write down your questions for the recruiter. Do not assume details from another opening at the same company apply to this role.

Review before submitting

Follow the employer’s requested file format and application instructions. Open your exported resume and check that its text is selectable, its sections read in order, and its links work. Proofread names, dates, and contact information. Share confidential work samples only when you have permission, and use an anonymized example when necessary.

Submit through a trusted employer or recruiting destination. If the original listing has disappeared, search the employer’s careers page for the title rather than assuming the vacancy remains open. Save the application date, job reference, and the version of your resume you sent. Those details help you prepare for a later conversation and avoid submitting conflicting information through several job boards.

Review your resume for writing and readability feedback, or browse other openings if this opportunity is unavailable.