Especialista Mendix (Sênior)
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Job description
Sobre a CBDS
Somos uma empresa brasileira focada em Squad as a Service & Low-Code com mais de 14 anos de experiência, trabalhando com clientes de diversos portes e segmentos. Estamos procurando Especialista em Mendix (Sênior) para projetar, desenvolver e dar suporte a soluções para clientes no brasil e exterior, mas sendo 100% remoto.
Responsabilidades:
- Projetar, desenvolver e implementar soluções usando a plataforma Mendix.
- Colaborar com equipes multifuncionais para garantir o alinhamento dos requisitos técnicos com as necessidades de negócio.
- Fornecer orientação técnica e mentoria a desenvolvedores juniores e plenos.
- Analisar e refatorar código existente para garantir a performance e manutenção da solução.
- Trabalhar em estreita colaboração com stakeholders para identificar requisitos de projeto e garantir a entrega de uma solução que agregue valor ao cliente.
- Garantir a qualidade do software por meio de revisões de código e testes rigorosos.
- Propor melhorias e adotar melhores práticas para o desenvolvimento Low Code.
Experiência
- Experiência sólida (5+ anos) em desenvolvimento de software, sendo pelo menos 3 anos em Mendix.
- Sólida experiência com a metodologia Agile/Scrum.
- Habilidade em análise de requisitos e tradução em funcionalidades técnicas.
- Experiência com integração de APIs e serviços de terceiros.
- Conhecimento em modelagem de dados e arquitetura de soluções.
- Excelentes habilidades de resolução de problemas e capacidade analítica.
- Experiência prévia em liderança técnica e orientação de equipes de desenvolvimento.
- Habilidade de comunicação clara e eficiente para interagir com equipes não técnicas e stakeholders.
Diferenciais
- Certificação Mendix (Advanced ou Expert Developer).
- Experiência em outras plataformas Low Code, como OutSystems ou Power Apps.
• Experiência com DevOps e CI/CD.
• Conhecimento em design de UX/UI.
- Experiência com práticas de segurança de software.
Formação
- Graduação em Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou similar;
Contratação
• Período Integral, Longo Prazo
• Contrato PJ
Localização
• 100% Remoto
Originally posted on Himalayas
Prepare your application
Use the description above to assess your fit for CBDS. This checklist is guidance from Resumize, rather than additional requirements from the employer. Imported listings can be shortened or change after collection, so confirm the complete description and current availability before sending an application.
Match requirements to evidence
Identify the responsibilities and skills the employer explicitly names. For each important requirement, choose one example from your work, education, training, or projects. Explain what you did, how you did it, and what changed as a result. Include a measurable outcome when you can support it. If you lack a requirement, describe related experience accurately instead of adding an unfamiliar skill to your resume.
Put the most relevant examples near the top of your resume. Keep job titles, dates, qualifications, and contact details consistent across your application materials. Use the employer’s terminology when it describes your experience accurately; a copied list of keywords does not explain your contribution. A short, specific bullet is easier to review than a paragraph that mixes several unrelated duties.
Check the working arrangement
Confirm the location, schedule, employment type, and any eligibility requirements on the employer’s site. A remote label does not establish worldwide eligibility or flexible hours. If compensation, benefits, equipment, travel, or contract duration are missing from this listing, write down your questions for the recruiter. Do not assume details from another opening at the same company apply to this role.
Review before submitting
Follow the employer’s requested file format and application instructions. Open your exported resume and check that its text is selectable, its sections read in order, and its links work. Proofread names, dates, and contact information. Share confidential work samples only when you have permission, and use an anonymized example when necessary.
Submit through a trusted employer or recruiting destination. If the original listing has disappeared, search the employer’s careers page for the title rather than assuming the vacancy remains open. Save the application date, job reference, and the version of your resume you sent. Those details help you prepare for a later conversation and avoid submitting conflicting information through several job boards.
Review your resume for writing and readability feedback, or browse other openings if this opportunity is unavailable.