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DESENVOLVEDOR SR - TEMPORÁRIO

SuzanoRemote (Brazil)Posted 2w ago
DevOps Engineer
Temporary
Remote
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Job description

QUEM SOMOS?

Somos uma empresa multinacional brasileira, referência global no desenvolvimento de soluções sustentáveis e inovadoras, de origem renovável. Cultivamos árvores e, por meio de tecnologia, transformamos o que vem da natureza em produtos que fazem parte do dia a dia de milhões de pessoas.

As árvores estão no centro do nosso propósito: renovar a vida a partir da árvore e construir um futuro cada vez mais sustentável para o planeta e para as pessoas.

Temos mais de 100 anos de história, e hoje, somos a maior fabricante de celulose do mundo, uma das maiores produtoras de papéis da América Latina e líder no segmento de papel higiênico no Brasil. Nossos produtos estão no dia a dia de mais de 2 bilhões de pessoas, em mais de 100 países.

Estamos presentes em diferentes momentos com produtos como papel higiênico, guardanapos, papéis para imprimir e escrever, papéis para embalagens, copos e canudos, feitos a partir de matéria-prima de fonte renovável.

Você pode nos reconhecer por marcas como Neve®, Pólen®, Suzano Report® e Mimmo®, entre outras. Quanto às unidades, estamos no Brasil e também em países como Argentina, Áustria, China, Coreia do Sul, Equador, Estados Unidos, Holanda, Israel e Singapura, com unidades administrativas e operacionais.

E, tudo isso só é possível por causa das pessoas da Suzano: somos cerca de 56 mil colaboradores(as) próprios(as) e terceiros(as), além de profissionais em nossos escritórios internacionais.

Juntos, trabalhamos diariamente para plantar um futuro melhor para o planeta e para as pessoas. Fazemos isso criando produtos sustentáveis a partir do cultivo do eucalipto, que é plantado e colhido por nós.

#VemSerSuzano.


DADOS:

POSIÇÃO TEMPORARIA

NOSSO JEITO DE TRANSFORMAR

Aqui, conectamos pessoas, estratégia e tecnologia para transformar o negócio.

Trabalhar nesse contexto é atuar próximo das decisões, impulsionando resultados e soluções globais de forma cada vez mais sustentável.

Mais do que apoiar processos, você constrói soluções, influencia caminhos e promove a evolução da companhia, atuando junto e pelo todo.

SEU DIA A DIA NA AREA DE PRODUTOS DIGITAIS

  • Desenvolver e customizar funcionalidades nos módulos de Administração de Pessoal, Folha de Pagamento, Controle de Ponto e Benefícios, nos ambientes G5 e G7, utilizando LSP e CBDS.
  • Implementar regras de negócio em LSP para cálculos de eventos, relatórios e telas customizadas.
  • Projetar e desenvolver integrações REST e SOAP entre o HCM Senior e sistemas terceiros, como SAP-CPI, EBS e GTEC.
  • Implementar webservices e APIs para troca de dados em tempo real e processamento em lote.
  • Desenvolver testes unitários e de integração para ampliar a cobertura de código e minimizar regressões.
  • Participar de revisões de código, contribuindo para a definição de padrões de desenvolvimento e a aplicação de práticas de Clean Code.
  • Documentar arquiteturas, APIs e processos de negócio de forma clara e atualizada.
  • Atuar de forma integrada com as áreas de Negócio, UX e Infraestrutura, contribuindo para entregas contínuas e eficientes.

O QUE ESPERAMOS PARA ESSA JORNADA?

  • Formação superior completa em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia de Software ou áreas correlatas.
  • Experiência mínima de 5 anos em desenvolvimento no HCM Senior G5 e G7, com customizações e integrações.
  • Conhecimento avançado em LSP, CBDS, SGU e Middleware Senior.
  • Conhecimento intermediário em SQL Server, Oracle e PostgreSQL, incluindo consultas e otimização.
  • Conhecimento avançado em APIs REST, SOAP e webservices.
  • Vivência com testes unitários, testes de integração, revisão de código e práticas de Clean Code.
  • Experiência em projetos ágeis, com Scrum ou Kanban, e uso de ferramentas como Jira ou Azure DevOps.
  • Vivência em empresas de médio ou grande porte ou em consultorias especializadas em Senior Sistemas.
  • Conhecimento em SeniorX BPM (G7) e/ou SAP-CPI incluindo modelagem BPMN e APIs serão diferenciais.
  • Desejável conhecimento intermediário em Java, JavaScript ou C#.

Informações adicionais

🩺BEM-ESTAR FÍSICO:

Plano médico e odontológico | Campanhas de vacinação | Ginástica laboral e grupos de corrida | Plataformas de bem-estar (academias, apps e aulas online) | Programa de nutrição | Vale-alimentação + VA extra de fim de ano* | Vale-refeição ou refeitório* | Vale-transporte ou fretado*

💰BEM-ESTAR FINANCEIRO:

Empréstimo consignado e social | Previdência privada | Seguro de vida | PPR (Participação nos Resultados)

💚BEM-ESTAR EMOCIONAL:

Auxílio-creche (mães, pais com guarda e casais homoafetivos) | Apoio para filhos com necessidades especiais | Licenças: maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) | Programa bebê saudável | Programa Estudar é Crescer | Programa Respirar Faz Bem (mindfulness) | Tele Faz Bem (apoio psicológico, social, jurídico e financeiro) | Terapia online subsidiada | Vale Presente e Kit Escolar

🤝BEM-ESTAR SOCIAL:

Clube de descontos | Programa Valeu (reconhecimento) | Reconhecimento por tempo de casa | UniverSuzano(cursos e treinamentos)

#VemSerSuzano #NósPlantamosOFuturo

Originally posted on Himalayas

Prepare your application

Use the description above to assess your fit for Suzano. This checklist is guidance from Resumize, rather than additional requirements from the employer. Imported listings can be shortened or change after collection, so confirm the complete description and current availability before sending an application.

Match requirements to evidence

Identify the responsibilities and skills the employer explicitly names. For each important requirement, choose one example from your work, education, training, or projects. Explain what you did, how you did it, and what changed as a result. Include a measurable outcome when you can support it. If you lack a requirement, describe related experience accurately instead of adding an unfamiliar skill to your resume.

Put the most relevant examples near the top of your resume. Keep job titles, dates, qualifications, and contact details consistent across your application materials. Use the employer’s terminology when it describes your experience accurately; a copied list of keywords does not explain your contribution. A short, specific bullet is easier to review than a paragraph that mixes several unrelated duties.

Check the working arrangement

Confirm the location, schedule, employment type, and any eligibility requirements on the employer’s site. A remote label does not establish worldwide eligibility or flexible hours. If compensation, benefits, equipment, travel, or contract duration are missing from this listing, write down your questions for the recruiter. Do not assume details from another opening at the same company apply to this role.

Review before submitting

Follow the employer’s requested file format and application instructions. Open your exported resume and check that its text is selectable, its sections read in order, and its links work. Proofread names, dates, and contact information. Share confidential work samples only when you have permission, and use an anonymized example when necessary.

Submit through a trusted employer or recruiting destination. If the original listing has disappeared, search the employer’s careers page for the title rather than assuming the vacancy remains open. Save the application date, job reference, and the version of your resume you sent. Those details help you prepare for a later conversation and avoid submitting conflicting information through several job boards.

Review your resume for writing and readability feedback, or browse other openings if this opportunity is unavailable.