Desenvolvedor Full Stack java - Sênior
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Job description
Procuramos um(a) Desenvolvedor(a) Full Stack Sênior especialista e apaixonado(a) por tecnologia para atuar na construção do zero (greenfield) da nossa nova Plataforma de Renda Fixa.O grande diferencial dessa posição é que o processo de desenvolvimento de software será suportado por uma esteira focada em Inteligência Artificial Generativa (utilizando modelos avançados como Google Gemini e Anthropic Claude). Você atuará na linha de frente aplicando IA no ciclo de vida de desenvolvimento de software (SDLC) em Java / IA, otimizando entregas de alta complexidade com máxima velocidade e qualidade.
Responsabilidades e atribuições:
- Desenvolver componentes de back-end (Java/Spring) e rotinas de front-end para a plataforma de Renda Fixa
- Integrar ferramentas de IA (Gemini e Claude) à rotina diária de desenvolvimento, para maximizar produtividade e qualidade do código
- Escrever testes unitários e integrados robustos e garantir execuções eficientes nas esteiras de CI/CD
- Revisar pull requests da equipe, garantindo Clean Code, SOLID e padrões de arquitetura
- Identificar gargalos de performance e propor melhorias contínuas no sistema
- Elaborar especificações técnicas e documentação funcional e técnica das entregas no repositório da equipe
- Capacitar o time no uso de automações de processos e novas tecnologias do ecossistema
Requisitos e qualificações:
- Back-end: domínio sênior de Java (versões modernas) e do ecossistema Spring (Spring Boot, Spring MVC, Spring Data JPA, Spring Security)
- Front-end: experiência consolidada em frameworks modernos (React, Angular ou ), HTML5, CSS3, TypeScript e consumo de APIs RESTful
- Desenvolvimento assistido por IA: uso diário de IA generativa (Gemini, Claude, GitHub Copilot, ChatGPT) para gerar e refatorar código, automatizar processos e criar testes
- Qualidade e testes: TDD, BDD, testes unitários e de integração (JUnit, Mockito, Jest, Cypress ou similares), análise estática de código (SonarQube) e revisões rigorosas; Clean Code e Design Patterns
- Bancos de dados: domínio de bancos relacionais (PostgreSQL, MySQL, Oracle) e conhecimentos em NoSQL
- Arquitetura: sólida experiência em microsserviços, Domain-Driven Design (DDD), Event-Driven Architecture (EDA), REST APIs e padrões de projeto
- DevOps e nuvem: práticas de DevSecOps, nuvem (AWS/GCP), CI/CD e conteinerização (Docker, Kubernetes)
- Observabilidade: logs (ELK, Google Cloud Logging), tracing (OpenTelemetry, Jaeger, Zipkin), monitoramento (Datadog, Grafana, Google Cloud Monitoring), métricas e alertas, e APM (Datadog ou New Relic)
- Segurança: boas práticas de desenvolvimento seguro, com autenticação e autorização (Okta, OAuth 2.0, JWT, OpenID Connect)
- Vivência ou familiaridade com o mercado financeiro, especialmente produtos e rotinas de Renda Fixa e Crédito (desejável)
soft skills:Mentoria e compartilhamento de conhecimento: orientar e impulsionar o desenvolvimento técnico do time
Orientação para resultados e qualidade: entregas consistentes, no prazo e com alta confiabilidade operacional
Curiosidade e inovação técnica: entusiasmo por aprender e aplicar novas tecnologias (como GenAI) para otimizar processos
Mente empreendedora e protagonismo: propor soluções do zero, resolver problemas com autonomia e desafiar o status quo
Comunicação e colaboração: boa articulação com Tech Leads, Analistas Funcionais, time de Produtos e pares de engenharia
Adaptabilidade e resiliência: facilidade para atuar em projetos dinâmicos do zero (greenfield), com requisitos evolutivos
Originally posted on Himalayas
Prepare your application
Use the description above to assess your fit for FCamara. This checklist is guidance from Resumize, rather than additional requirements from the employer. Imported listings can be shortened or change after collection, so confirm the complete description and current availability before sending an application.
Match requirements to evidence
Identify the responsibilities and skills the employer explicitly names. For each important requirement, choose one example from your work, education, training, or projects. Explain what you did, how you did it, and what changed as a result. Include a measurable outcome when you can support it. If you lack a requirement, describe related experience accurately instead of adding an unfamiliar skill to your resume.
Put the most relevant examples near the top of your resume. Keep job titles, dates, qualifications, and contact details consistent across your application materials. Use the employer’s terminology when it describes your experience accurately; a copied list of keywords does not explain your contribution. A short, specific bullet is easier to review than a paragraph that mixes several unrelated duties.
Check the working arrangement
Confirm the location, schedule, employment type, and any eligibility requirements on the employer’s site. A remote label does not establish worldwide eligibility or flexible hours. If compensation, benefits, equipment, travel, or contract duration are missing from this listing, write down your questions for the recruiter. Do not assume details from another opening at the same company apply to this role.
Review before submitting
Follow the employer’s requested file format and application instructions. Open your exported resume and check that its text is selectable, its sections read in order, and its links work. Proofread names, dates, and contact information. Share confidential work samples only when you have permission, and use an anonymized example when necessary.
Submit through a trusted employer or recruiting destination. If the original listing has disappeared, search the employer’s careers page for the title rather than assuming the vacancy remains open. Save the application date, job reference, and the version of your resume you sent. Those details help you prepare for a later conversation and avoid submitting conflicting information through several job boards.
Review your resume for writing and readability feedback, or browse other openings if this opportunity is unavailable.