[Banco de Talentos] Estágio em Desenvolvimento
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Job description
Banco de Talentos de Estágio em Desenvolvimento
Aqui a gente conecta o mundo - Venha fazer parte da Sensedia!
Sensedia é uma multinacional brasileira provedora de plataforma de gerenciamento de APIs, governança de agentes e soluções de integração, além de serviços profissionais. A companhia impulsiona a transformação digital de grandes empresas habilitando arquiteturas mais ágeis, modernas e escaláveis, possibilitando assim que seus clientes ofereçam produtos e experiências digitais a todo o seu ecossistema.
Estamos construindo um Banco de Talentos para Estagiários, voltado para estudantes que compartilham nossa paixão por tecnologia, integração digital, microsserviços e inovação. Se você quer aprender em um ambiente dinâmico, colaborativo e orientado à transformação digital, seu lugar pode ser aqui!
Conheça + em nosso site:
Qual a missão do Banco?
Este é um banco de talentos para estudantes de diferentes cursos de tecnologia que desejam iniciar a carreira de desenvolvimento na Sensedia. Você pode se cadastrar e demonstrar seu interesse em fazer parte do nosso time, mesmo que ainda não haja uma vaga de estágio aberta compatível com seu perfil. Assim que surgir uma oportunidade, analisaremos seu fit com a posição e, caso dê match, entraremos em contato!
O que buscamos nos futuros estagiários?
- Estar cursando Engenharia da Computação, Ciência da Computação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Engenharia de Software, Sistemas de Informação e afins.
- Interesse em programação, APIs, microsserviços e arquiteturas modernas;
- Conhecimentos acadêmicos ou de projetos pessoais em linguagens como Java, Node.js, .Net, Python, Go, React, Angular, JavaScript ou TypeScript;
- Noções básicas de bancos de dados SQL e NoSQL (MySQL, Postgres, MongoDB, Redis);
- Curiosidade para aprender sobre Cloud (AWS, GCP e Azure);
- Interesse em boas práticas de desenvolvimento: testes, clean code e metodologias ágeis;
- Facilidade para trabalhar em equipe, contribuir com ideias e se comunicar bem;
O Fit Cultural da Sensedia
- #Solve4TheCustomer | Habilidade em alcançar acordos com todas as partes, capacidade de defender seu ponto de vista; respeito pelas opiniões dos outros.
- #AwesomePeople | Eficácia em colaborar e contribuir para o sucesso coletivo. Trabalho em equipe como um valor, com bertura para colaboração e apoio mútuo.
- #ThingBig | Proatividade em manter a aprendizagem e buscar melhorias que elevam a eficiência e a inovação.
- #Ownership | Abordagem autônoma e positiva na resolução de problemas, assumindo responsabilidade, demonstrando resiliência e flexibilidade.
- #DoEpicShit | Capacidade de definir e alcançar metas desafiadoras enquanto busca inovação, excelência e resultados tangíveis
Aqui você vai encontrar:
- Multibenefícios via cartão Flash, Seguro de Vida, TotalPass, Wellhub, Programa Well-Being (destinado para saúde física e mental), Universidade Corporativa (nossa #SensediaAcademy), com diversas trilhas de desenvolvimento; Parceiros culturais e educacionais, com descontos especiais;
- Temos #WorkWhereYouBelong como proposta de valor, que é um modelo flexível de trabalho que nos ajuda a aumentar o senso de pertencimento dos Sensediers.
- Trabalhe onde você pertence, porque as barreiras físicas estão menores, e o sentimento é de que exista apenas uma Sensedia em qualquer lugar que você esteja trabalhando.
Esta oportunidade também é para PCD!
Suas experiências são compatíveis? Se candidate e venha conhecer a maior referência de APIs no Brasil! Queremos você em nossa equipe!!
- Pensando em promover times cada vez mais diversos e ambientes de trabalho plurais, nossa missão é mapear os diferentes públicos que alcançamos com ele! Por isso, faremos algumas perguntinhas relacionadas à diversidade*, tudo bem? =)
*Os dados pessoais e dados pessoais sensíveis coletados serão tratados de acordo com a Lei Geral de Proteção de Dados - Lei n° 13.709/2018
Originally posted on Himalayas
Prepare your application
Use the description above to assess your fit for Sensedia. This checklist is guidance from Resumize, rather than additional requirements from the employer. Imported listings can be shortened or change after collection, so confirm the complete description and current availability before sending an application.
Match requirements to evidence
Identify the responsibilities and skills the employer explicitly names. For each important requirement, choose one example from your work, education, training, or projects. Explain what you did, how you did it, and what changed as a result. Include a measurable outcome when you can support it. If you lack a requirement, describe related experience accurately instead of adding an unfamiliar skill to your resume.
Put the most relevant examples near the top of your resume. Keep job titles, dates, qualifications, and contact details consistent across your application materials. Use the employer’s terminology when it describes your experience accurately; a copied list of keywords does not explain your contribution. A short, specific bullet is easier to review than a paragraph that mixes several unrelated duties.
Check the working arrangement
Confirm the location, schedule, employment type, and any eligibility requirements on the employer’s site. A remote label does not establish worldwide eligibility or flexible hours. If compensation, benefits, equipment, travel, or contract duration are missing from this listing, write down your questions for the recruiter. Do not assume details from another opening at the same company apply to this role.
Review before submitting
Follow the employer’s requested file format and application instructions. Open your exported resume and check that its text is selectable, its sections read in order, and its links work. Proofread names, dates, and contact information. Share confidential work samples only when you have permission, and use an anonymized example when necessary.
Submit through a trusted employer or recruiting destination. If the original listing has disappeared, search the employer’s careers page for the title rather than assuming the vacancy remains open. Save the application date, job reference, and the version of your resume you sent. Those details help you prepare for a later conversation and avoid submitting conflicting information through several job boards.
Review your resume for writing and readability feedback, or browse other openings if this opportunity is unavailable.