Analista programador web
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Job description
Este es un puesto de trabajo remoto.
Nos encontramos en búsqueda de un analista programador web, para incorporarse al equipo de desarrollo de nuestra brand de ISV, con capacidad y experiencia para poder realizar funciones de análisis y desarrollo de software empresarial.
Somos una compañía tecnológica con dos divisiones, en la brand de ISV el core es el desarrollo de software empresarial, módulos de valor añadido y desarrollos personalizados. Paralelamente también tenemos la división de sistemas e infraestructuras, con el objetivo de ofrecer a nuestros clientes servicios de valor añadido vinculados a la tecnología.
Los conocimientos y experiencia requeridos son:
·Conocimientos de Angular, Node.JS, Java
- Conocimientos en gestión de control de versiones, GIT.
- Conocimientos en desarrollo de API’S y webservices.
·Programación orientada a objetos.
- Motores de BBDD: SQL Server, MySql, PostgreSQL.
- Conocimientos funcionales de los circuitos corporativos de: ventas, compras, almacenes, contabilidad.
Conocimientos recomendables:
·C#, .NET.
·Aplicaciones Android.
- Conocimientos y experiencia en el desarrollo de aplicaciones con la plataforma de Low Code, GENEXUS.
Funciones:
- Analizar y programar nuevas aplicaciones empresariales y nuevas funcionalidades a incorporar en aplicaciones existentes.
- Analizar y programar correcciones y mantenimientos de las aplicaciones existentes.
- Gestionar la calidad de las aplicaciones y los componentes que se desarrollen o gestionen en el departamento.
Requisitos
Requisitos:
- Experiencia mínima de dos años en una posición análoga, analizando y programando aplicaciones de gestión empresarial.
- Experiencia previa en empresa de desarrollo de software análoga a la nuestra, donde los softwares estándar se implantan en diversos de clientes de múltiples sectores de actividad.
Ventajas
Condiciones:
- Contrato indefinido con periodo de prueba de 6 meses.
- Horario: de lunes a jueves de 8.30 a 13.30 y de 15 a 18.30, viernes de 8.30 a 13.30. Flexibilidad horaria.
·Vacaciones según convenio.
·Contrato de trabajo full-remote.
Originally posted on Himalayas
Prepare your application
Use the description above to assess your fit for Antara Zenith. This checklist is guidance from Resumize, rather than additional requirements from the employer. Imported listings can be shortened or change after collection, so confirm the complete description and current availability before sending an application.
Match requirements to evidence
Identify the responsibilities and skills the employer explicitly names. For each important requirement, choose one example from your work, education, training, or projects. Explain what you did, how you did it, and what changed as a result. Include a measurable outcome when you can support it. If you lack a requirement, describe related experience accurately instead of adding an unfamiliar skill to your resume.
Put the most relevant examples near the top of your resume. Keep job titles, dates, qualifications, and contact details consistent across your application materials. Use the employer’s terminology when it describes your experience accurately; a copied list of keywords does not explain your contribution. A short, specific bullet is easier to review than a paragraph that mixes several unrelated duties.
Check the working arrangement
Confirm the location, schedule, employment type, and any eligibility requirements on the employer’s site. A remote label does not establish worldwide eligibility or flexible hours. If compensation, benefits, equipment, travel, or contract duration are missing from this listing, write down your questions for the recruiter. Do not assume details from another opening at the same company apply to this role.
Review before submitting
Follow the employer’s requested file format and application instructions. Open your exported resume and check that its text is selectable, its sections read in order, and its links work. Proofread names, dates, and contact information. Share confidential work samples only when you have permission, and use an anonymized example when necessary.
Submit through a trusted employer or recruiting destination. If the original listing has disappeared, search the employer’s careers page for the title rather than assuming the vacancy remains open. Save the application date, job reference, and the version of your resume you sent. Those details help you prepare for a later conversation and avoid submitting conflicting information through several job boards.
Review your resume for writing and readability feedback, or browse other openings if this opportunity is unavailable.