Analista Pleno de Proteção de Dados
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Job description
Estamos em busca de um(a) Analista Pleno de Proteção de Dados para atuar na gestão e proteção de dados pessoais, garantindo que os processos da organização estejam alinhados às boas práticas de privacidade e às legislações aplicáveis, especialmente a LGPD e, quando aplicável, o GDPR.
O profissional terá atuação próxima a diferentes áreas do negócio, apoiando o mapeamento e tratamento de dados pessoais, gestão de riscos, conformidade, elaboração de políticas e orientação das áreas quanto às práticas de privacidade e proteção de dados.
- Realizar o mapeamento do ciclo de vida dos dados pessoais, identificando quais dados são coletados, utilizados, armazenados, compartilhados e descartados;
- Identificar onde os dados pessoais estão armazenados, quem possui acesso e como são tratados pelos diferentes processos e áreas;
- Apoiar a avaliação e gestão de riscos relacionados à privacidade e proteção de dados;
- Realizar e apoiar Análises de Impacto à Proteção de Dados (DPIA/RIPD);
- Apoiar a elaboração, revisão e atualização de políticas, normas, procedimentos e diretrizes de privacidade;
- Orientar áreas como TI, RH, Marketing e demais áreas de negócio sobre boas práticas de proteção de dados;
- Apoiar a elaboração e revisão de termos, avisos de privacidade e documentos relacionados ao tratamento de dados pessoais;
- Atuar no atendimento e acompanhamento de solicitações de titulares de dados;
- Apoiar o relacionamento com áreas internas e, quando aplicável, com autoridades reguladoras;
- Identificar oportunidades de melhoria nos processos relacionados à privacidade e proteção de dados;
- Apoiar ações de conscientização e treinamentos sobre privacidade e proteção de dados.
O que precisamos que você tenha de conhecimento:
- Ensino superior completo em Direito, Ciência da Computação, Segurança da Informação, Administração ou áreas correlatas;
- Experiência com Proteção de Dados, Privacidade ou Compliance;
- Conhecimento da LGPD e seus principais conceitos e requisitos;
- Conhecimento de boas práticas e conceitos relacionados ao GDPR será considerado;
- Experiência com mapeamento de processos e dados pessoais;
- Conhecimentos em gestão de riscos relacionados à privacidade;
- Noções de Segurança da Informação e Cibersegurança;
- Conhecimento em elaboração e revisão de políticas, procedimentos e documentos de privacidade;
- Boa comunicação e facilidade para interação com diferentes áreas da organização.
Diferenciais:
- Experiência com DPIA/RIPD;
- Certificações ou cursos em Privacidade e Proteção de Dados;
- Experiência com ferramentas de GRC, Privacy Management ou Data Mapping;
- Conhecimento em Segurança da Informação, ISO 27001 e/ou ISO 27701;
- Vivência em empresas de grande porte ou ambientes regulados.
Informações adicionais
🍛 Vale-alimentação ou vale-refeição;
👨🏼🎓 Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas;
📚 Academia Stefanini — plataforma com cursos on-line, gratuitos, atualizados e com certificado;
🗣 Mentoring;
💉 Clube de vantagens para consultas e exames;
🏥 Assistência médica;
🦷 Assistência odontológica;
💰 Clube de vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos;
🛫 Clube de viagens;
🐶 Convênio para pets.
Originally posted on Himalayas
Prepare your application
Use the description above to assess your fit for Stefanini. This checklist is guidance from Resumize, rather than additional requirements from the employer. Imported listings can be shortened or change after collection, so confirm the complete description and current availability before sending an application.
Match requirements to evidence
Identify the responsibilities and skills the employer explicitly names. For each important requirement, choose one example from your work, education, training, or projects. Explain what you did, how you did it, and what changed as a result. Include a measurable outcome when you can support it. If you lack a requirement, describe related experience accurately instead of adding an unfamiliar skill to your resume.
Put the most relevant examples near the top of your resume. Keep job titles, dates, qualifications, and contact details consistent across your application materials. Use the employer’s terminology when it describes your experience accurately; a copied list of keywords does not explain your contribution. A short, specific bullet is easier to review than a paragraph that mixes several unrelated duties.
Check the working arrangement
Confirm the location, schedule, employment type, and any eligibility requirements on the employer’s site. A remote label does not establish worldwide eligibility or flexible hours. If compensation, benefits, equipment, travel, or contract duration are missing from this listing, write down your questions for the recruiter. Do not assume details from another opening at the same company apply to this role.
Review before submitting
Follow the employer’s requested file format and application instructions. Open your exported resume and check that its text is selectable, its sections read in order, and its links work. Proofread names, dates, and contact information. Share confidential work samples only when you have permission, and use an anonymized example when necessary.
Submit through a trusted employer or recruiting destination. If the original listing has disappeared, search the employer’s careers page for the title rather than assuming the vacancy remains open. Save the application date, job reference, and the version of your resume you sent. Those details help you prepare for a later conversation and avoid submitting conflicting information through several job boards.
Review your resume for writing and readability feedback, or browse other openings if this opportunity is unavailable.