ANALISTA DE BENEFÍCIOS PL
Free to start · No card · 5 credits the moment you sign up
Job description
No Grupo Stefanini, acreditamos no poder da colaboração. Co-criamos soluções inovadoras em parceria com nossos clientes, combinando tecnologia de ponta, inteligência artificial e a criatividade humana. Estamos na vanguarda da resolução de problemas de negócios, proporcionando impacto real em escala global.
Ao se juntar à Stefanini, você se torna parte de uma jornada global de transformação. Estamos empenhados em criar impacto positivo não apenas nos negócios, mas também na vida de nossos colaboradores. Se você procura uma oportunidade de crescimento profissional em uma empresa que valoriza inovação, respeito, autonomia e parceria, você encontra aqui!
Junte-se a nós e seja parte da mudança!
Segunda a sexta-feira - Horário Comercial.
Atuação presencial em Campina Grande ou remota.
Responsável pela administração, controle e operacionalização dos benefícios corporativos, garantindo atendimento aos colaboradores, conformidade com políticas internas, acordos coletivos e contratos com fornecedores, além de propor melhorias contínuas nos processos de gestão de benefícios.
Principais Atividades:
- Administrar os benefícios oferecidos pela empresa, tais como assistência médica, odontológica, seguro de vida, vale-alimentação, vale-refeição, vale-transporte, previdência privada, auxílio-creche e demais benefícios corporativos.
- Realizar inclusões, exclusões, movimentações e atualizações cadastrais junto aos fornecedores, assegurando a correta elegibilidade dos colaboradores.
- Conferir e validar faturamentos, realizando análises de despesas, rateios, divergências e pagamento de fornecedores.
- Atuar como ponto focal para atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e orientando sobre regras, utilização e elegibilidade dos benefícios.
- Garantir o cumprimento das políticas internas, legislação trabalhista, normas previdenciárias e cláusulas de acordos e convenções coletivas relacionadas aos benefícios.
- Elaborar indicadores, controles e relatórios gerenciais referentes à utilização, custos e performance dos benefícios.
- Conduzir processos de renovação contratual e acompanhamento de SLAs dos fornecedores, participando de negociações quando necessário.
- Apoiar projetos de revisão, implantação ou melhoria de benefícios, buscando competitividade de mercado e otimização de custos.
- Realizar auditorias periódicas nos processos e cadastros, assegurando a integridade das informações e mitigação de riscos.
- Atuar em parceria com as áreas de Recursos Humanos, Administração de Pessoal, Financeiro e fornecedores externos para garantir a eficiência operacional.
- Participar de campanhas de comunicação e ações de engajamento relacionadas aos programas de benefícios e qualidade de vida.
O que precisamos que você tenha de conhecimento:
Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
Experiência em administração de benefícios corporativos.
Conhecimento de legislação trabalhista e previdenciária aplicada a benefícios.
Vivência com gestão de fornecedores e análise de faturamento.
Conhecimento intermediário ou avançado em Excel e elaboração de relatórios gerenciais.
Experiência com sistemas de RH e plataformas de benefícios.
Competências Comportamentais:
Organização e atenção aos detalhes.
Capacidade analítica.
Comunicação clara e orientação ao cliente.
Senso de urgência e resolução de problemas.
Proatividade e melhoria contínua.
Relacionamento interpessoal e trabalho em equipe.
Capacidade de negociação e gestão de stakeholders.
Informações adicionais
🍛 Vale-alimentação ou vale-refeição;
👨🏼🎓 Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas;
📚 Academia Stefanini — plataforma com cursos on-line, gratuitos, atualizados e com certificado;
🗣 Mentoring;
💉 Clube de vantagens para consultas e exames;
🏥 Assistência médica;
🦷 Assistência odontológica;
💰 Clube de vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos;
🛫 Clube de viagens;
🐶 Convênio para pets.
Originally posted on Himalayas
Prepare your application
Use the description above to assess your fit for Stefanini. This checklist is guidance from Resumize, rather than additional requirements from the employer. Imported listings can be shortened or change after collection, so confirm the complete description and current availability before sending an application.
Match requirements to evidence
Identify the responsibilities and skills the employer explicitly names. For each important requirement, choose one example from your work, education, training, or projects. Explain what you did, how you did it, and what changed as a result. Include a measurable outcome when you can support it. If you lack a requirement, describe related experience accurately instead of adding an unfamiliar skill to your resume.
Put the most relevant examples near the top of your resume. Keep job titles, dates, qualifications, and contact details consistent across your application materials. Use the employer’s terminology when it describes your experience accurately; a copied list of keywords does not explain your contribution. A short, specific bullet is easier to review than a paragraph that mixes several unrelated duties.
Check the working arrangement
Confirm the location, schedule, employment type, and any eligibility requirements on the employer’s site. A remote label does not establish worldwide eligibility or flexible hours. If compensation, benefits, equipment, travel, or contract duration are missing from this listing, write down your questions for the recruiter. Do not assume details from another opening at the same company apply to this role.
Review before submitting
Follow the employer’s requested file format and application instructions. Open your exported resume and check that its text is selectable, its sections read in order, and its links work. Proofread names, dates, and contact information. Share confidential work samples only when you have permission, and use an anonymized example when necessary.
Submit through a trusted employer or recruiting destination. If the original listing has disappeared, search the employer’s careers page for the title rather than assuming the vacancy remains open. Save the application date, job reference, and the version of your resume you sent. Those details help you prepare for a later conversation and avoid submitting conflicting information through several job boards.
Review your resume for writing and readability feedback, or browse other openings if this opportunity is unavailable.